四川省人力资源和社会保障厅-四川省人力资源和社会保障厅官网报名

本文目录一览：

• 1、国考省考公务员的区别
• 2、谁有四川人力资源和社会保障厅电话
• 3、人力资源公司需要什么许可证
• 4、未就业证明在哪里开
• 5、因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?
• 6、陕西省人力资源和社会保障厅发的技能证书全国承认嘛?

国考省考公务员的区别

组织单位不同：省考与国考的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。考录机关不同：按照考录机关的层级、隶属关系，公务员考录的职位可以分为中央和地方两大序列。招考对象范围不同：国考招考具有全国性，基本上是没有户籍限制的；而省考的招考范围则相对小了一些，招考范围是在本省。

组织机构不同 省考由各省、市、自治区的人事考试机构组织，而国考则由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局等中央机构组织。 招录范围不同 省考的招录范围相对较小，主要面向本省范围内的公务员招聘。

国考省考公务员的区别 国考和省考在组织机构、招考范围、招聘岗位、考试时间、考试内容、薪酬待遇、工作稳定性以及发展空间等方面都存在一定的差异。考生在选择参加考试时需要根据自己的实际情况进行选择。

谁有四川人力资源和社会保障厅电话

四川省人社厅电话号码是：028-86129850（传）。四川省人力资源社会保障厅是根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府机构改革方案〉和〈关于四川省人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（川委发〔2009〕24号），设立四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）。

办公地址：四川省成都市青羊区陕西街54号_邮政编码：610041办公时间：上午8：30-12：00___下午14：00-18：00联系方式：028-86117175四川省人力资源和社会保障厅（简称人力资源社会保障厅）为省政府组成部门。主要职责（一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关地方性法规、规章草案。

四川省人力资源和社会保障厅 地址：陕西街54号电话：（028）86112391 当然最简单的方法你就是打（028-114）咨询。

人力资源公司需要什么许可证

1、根据《人力资源市场暂行条例》第十八条，经营性人力资源服务机构若要从事职业中介活动，必须向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并获得人力资源服务许可证。

2、人力资源公司需要拥有“人力资源服务许可证”，这是一项必要的法律文件，表明该公司具备提供专业人力资源服务的合法资格。申请该许可证的条件包括：首先，公司必须有明确且具体的业务范围，以及相应的机构章程和规章制度，确保业务运营的规范性和透明度。

3、人力资源公司需要持有“人力资源服务许可证”。这个许可证的取得需要满足一定的条件，具体包括：首先，公司必须明确其业务范围，并拥有相应的机构章程和规章制度。这有助于确保公司的运营规范性和透明度。

未就业证明在哪里开

1、针对往届生未就业证明的办理，可以前往人力资源和社会保障局。需要注意的是，该证明主要针对事业单位人员，而开具证明的部门通常是负责管理学生档案的地方。例如，如果档案保留在学校，那么证明就需要由学校来出具；如果档案存放在人才交流中心，那么证明就需要由人才交流中心来提供。

2、到人力资源和社会保障局办理，人事局一般是针对事业单位人员的。未就业证明是由放档案的地方开的，而不管户籍之类的。比如档案在学校，那就要学校给开；在人才交流中心，那就人才交流中心开具。去户口所在地的人力资源和社会保障局开。先到村（社区）开，然后到乡镇（街道办），然后再到人力资源和社会保障局。

3、【法律分析】未就业证明办理地点：常住地的公共就业服务机构，包括各市就业管理服务局、各区县就业管理服务处或人才管理服务办公室等。未就业证明材料：居民身份证原件；户口簿原件；证明本人处于无业状态的相关材料。农村进城务工人员和市外户籍人员还需出示《居住证》。

因为疫情上不了班,还能问公司要工资吗?

因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？ 能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。 远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。 员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。

法律分析：职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且，人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业，在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇，发工资的时间也可以向后延长。

法律分析：在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

因受疫情防控影响而不能上班得职工，企业应当支付报酬。因疫情不能上班的职工有工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

员工在疫情期间没办法正常上班的话也是有工资的。第一，《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

陕西省人力资源和社会保障厅发的技能证书全国承认嘛?

总之，省人力资源和社会保障厅颁发的技能证书在大多数情况下是全国通用的，但在极少数情况下，某些省份可能不会承认这种证书，具体情况需要视单位的审核标准而定。

钢印章（相片处）盖省人力资源和社会保障厅的章+红章（成绩下方）盖人力资源和社会保障部的章，此类都属于全国统一考试的，证书全国有效。

国家承认。人力资源和社会保障局是属于同一体系，所颁发的技能毕业证书是有效的，是属于国家认可的培训机构，当然是这个社会所认可。人力资源 是在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。

原则是全国通用，但各省的情况不一样，想全国通用考取部委证书就可，如工业和信息化部的NCBM、劳动部的岗位能力等级证书。