2020公积金计算公式-2020年住房公积金计算公式

本文目录一览：

• 1、2020年常州公积金缴费标准
• 2、2020年兰州公积金比例单位和个人,兰州公积金个人缴费比例解读
• 3、2020年公积金贷款额度怎么算?
• 4、2020年扬州建行退休职工公积金多少
• 5、苏州公积金比例单位和个人

2020年常州公积金缴费标准

1、年住房公积金的缴存基数上限为26100元，市区（包括武进区和经开区）的下限是2020元，而金坛区和溧阳市的下限则分别为1850元。全市各类单位的住房公积金缴存比例范围是5%至12%，单位和个人各承担一半。对于新入职员工，住房补贴的缴存基数与住房公积金相同，但缴存比例可以选择15%或18%。

2、住房公积金缴存基数上限为13940元；缴存基数下限：常州市区（含武进区）为1480元，金坛市和溧阳市均为1280元。常州住房公积金缴存基数是多少？缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。

3、公积金的缴纳比例是由国家政策规定的，并且可能会根据经济和社会发展情况有所调整。在常州市，公积金的缴纳比例一般在一定的范围内，企业和个人按照此比例进行缴纳。 具体金额的计算：每月公积金的交纳金额 = 工资基数 × 公积金缴纳比例。

2020年兰州公积金比例单位和个人,兰州公积金个人缴费比例解读

1、兰州市的住房公积金缴存比例为：单位12%，个人9%。各单位可根据具体情况确定缴存比例，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%，最低不低于5%。

2、而新开设的单位，其住房公积金的单位缴存比例和个人缴存比例最高不得超过12%，最低不得低于5%。若单位确实存在实际困难，需要降低缴存比例，可以在5%-12%的范围内选择适当的比例，但必须经过本单位职工代表大会或工会的讨论通过，并上报兰州住房公积金管理中心审批。

3、兰州五险一金缴纳比例 一般来说，五险一金缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 养老保险 ：单位每个月为员工缴纳21%，员工自己缴纳8%。 医疗保险 ：单位每个月为员工缴纳9%，员工自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。

4、缴存比例：在各缴存单位缴存住房公积金的职工，单位12%，个人9%；新开户的，最高不得超过12%，最低不低于5%。举个例子：如小明去年月平均工资为5000元，单位交12%，他交9%，那么他本月应交的公积金为450元，单位交600元。

5、公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单位5%到12%，也就是单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%，合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。

2020年公积金贷款额度怎么算?

按照房屋价格计算的2020公积金贷款额度贷款额度=房屋价格×贷款成数。购买商品住房、限价商品住房、定向安置经济适用住房、定向销售经济适用房或私产住房。

上海公积金贷款额度计算公式（1）公积金贷款额度=[（借款人月工资总额+借款人所在单位住房公积金月缴存额）×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限（月）。

公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户储存余额的15倍；公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金月缴存额之和÷缴存比例×12个月×贷款限×40%。

法律分析：公积金贷款额度（1）最高额度：个人45万，夫妻两人55万。（2）2020年9月1日发布的合肥市住房公积金资金流动性风险预警管理办法（试行），根据个贷率来设定预警等级。

按照房屋总价进行公积金贷款额度计算的公式为：房屋总价*贷款成数，不同地区对于贷款成数的规定也是不同的，例如用户购买的房屋总价为100万元，可贷款成数为7成，那么可公积金贷款的额度则为70万。

2020年扬州建行退休职工公积金多少

正式退休职工的个人住房公积金有多少取决于缴存了多少。

退休提取公积金可以全部提取出来，经审核，根据国家规定，退休后是可以一次性提取公积金账户上的钱，因此只要用户的公积金账户里有多少，退休后公积金就能提多少。如职工有未结清的住房公积金贷款，应优先用于偿还住房公积金贷款。

建行正式员工公积金单位12%，个人12%。建设银行员工公积金缴费为单位12%，个人12%。按照住房公积金管理与缴费规定，住房公积金由用人单位和员工共同缴费，其中最低缴费比例为5%，最高缴费比例为12%。建设银行在员工住房公积金缴费比例上选择了最高的缴费比例，也为员工增加福利。

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

您好。建行员工的公积金缴纳比例是按公积金缴纳比例上限缴纳的。公积金缴纳比例全国各地都是同一个标准、也就是按工资基数的5%至12%比例缴纳。在这个范围内缴纳都是允许的，建行员工缴纳公积金都是按最高标准12%缴纳公积金！同时员工本人也需要按12%缴纳公积金。

补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。

苏州公积金比例单位和个人

单位缴纳比例：5%至12%。 个人缴纳比例：5%至12%。 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴纳比例：单位和职工各自5%至12%。 单位和个人的缴存比例必须一致。

苏州公积金个人单位比例是：个人缴纳5%-12%，单位缴纳5%-12%。具体比例可能会因个人所在单位和行业的不同而有所调整。以下是详细解释：公积金是一项由国家法律规定并实施的社会保障制度，旨在帮助劳动者解决住房问题。在苏州，公积金的缴纳比例由个人和单位共同承担。

苏州企业的住房公积金缴存政策保持稳定，单位和个人的缴存比例仍为8%-12%。缴存基数设定基于上一年度职工月平均工资的3倍上限，每年1月进行基数调整。新成立的单位可在5%至12%范围内自行选择缴存比例，但期满后应回归省住建厅等规定的8%-12%区间。

苏州公积金缴纳比例是个人和单位各缴纳工资总额的5%～12%。具体的缴纳比例取决于个人的职位、薪资水平以及公司的政策。以下是 公积金缴纳比例的确定 公积金的缴纳比例是根据国家政策以及地方的规定来确定的。

养老保险，单位百分之21，个人百分之8。医疗保险，单位百分之9，个人百分之2加3元。失业保险，单位百分之2，个人百分之1。工伤保险，缴纳百分之0点5。生育保险，缴纳百分之1。住房公积金，用人单位按工资的百分之12办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的百分之12。